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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以(yi)上學(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相(xiang)關專業；熟悉高效液相(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)譜儀、紫外分(fen)光光度計(ji)的(de)(de)使用，并會解決操作(zuo)(zuo)中常(chang)見的(de)(de)一些問題；熟悉新藥(yao)申報(bao)流(liu)程(cheng)(cheng)及(ji)法規；熟悉中藥(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)固體制劑工(gong)(gong)藝制備(bei)過程(cheng)(cheng)；有相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥(yao)學、制(zhi)藥(yao)工程等相關(guan)專業； 良好的英語書面表達能(neng)力，有相關(guan)工作經(jing)驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，生物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程等(deng)相關專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷，物流管理、會計相關(guan)(guan)專業；一年以上相關(guan)(guan)工作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)，專業不限；一年以上相關工作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上學歷，制藥工程、分析化學、藥物制劑(ji)學相(xiang)關專業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容(rong)器證、鉗工、機械(xie)類專(zhuan)業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，熱能動力及電廠自動化專業，有工作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學(xue)歷，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電(dian)(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)(dian)一(yi)體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學(xue)歷(li)，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專(zhuan)業，有(you)工作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學歷(li)，有電(dian)(dian)工證(zheng)；有3年以(yi)(yi)上維修電(dian)(dian)工經驗，對生產弱電(dian)(dian)較精(jing)通，并可以(yi)(yi)進行一(yi)般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供(gong)熱行(xing)業，有豐富(fu)的工作經驗，懂得供(gong)熱管網(wang)敷(fu)設、增容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；生物(wu)(wu)技術、生物(wu)(wu)工(gong)程等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；化工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用化學等相關專業；有(you)相關工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上(shang)學歷；工作(zuo)踏(ta)實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷，化工專業或(huo)者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責任心；退伍軍人(ren)優(you)先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹飪技能；工作踏實，有較(jiao)強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿一年及以上即(ji)可享受(shou)5—10天(tian)的帶(dai)薪年休假；除(chu)此之外(wai)員工還可以享受(shou)婚(hun)假、產假、哺乳假，護理假、探(tan)親假等假期。